El tiempo son minutos y algo más...

El tiempo pasa y va dejando en cada persona huellas imborrables que marcan ciertos aspectos de nuestra vida. Este semestre significa para mí el comienzo del camino para llegar a una meta muy importante: graduarme de administración, y ese comienzo fue tomar el curso de F.A.G., que tal como lo indica su nombre, son los fundamentos de la administración y por tanto del programa de pregrado que ahora curso. Hoy, viendo todo lo que ha pasado hasta este punto, siento que me gusta mucho la administración y el enfoque que la Universidad tiene para esta carrera. Creo que a través de los diferentes autores en definitiva he aprendido acerca de los fundamentos de la carrera, pero también he ganado otros conocimientos gracias a como los profesores del curso han decidido hacer el programa. Cosas como la carrera de observación o el trabajo final, han aportado a una nueva visión de lo que es la administración y de lo que esta va a significar desde ahora en mi vida, pues hacer dos carreras con requisitos diferentes, metodologías distintas, etc. no es fácil pero me he dado cuenta, y estoy convencida, de que tampoco es imposible, lo único que hace falta es mucho amor y ganas por lo que se hace, pues al final esa pasión y esfuerzo con el que se hagan las cosas, es lo que generará resultados en mi vida. 

En cuanto a la imagen, creo que uno debe vivir de acuerdo a sus propias expectativas pero que en definitiva nunca se debe dejar de pensar que vivimos en comunidad y por tanto cada una de nuestras acciones impactará necesariamente el diario vivir de nuestros semejantes. Por esto me parece que aunque la grandeza esta en uno mismo, esa grandeza se ve reflejada en cómo nos comportamos ante (y con) los demás y a si estamos dispuestos a reconocer, pero no a presumir, nuestras bondades, triunfos, fracasos y debilidades, de una manera amable, asumiendo la responsabilidad de nuestros actos y usando todo lo bueno que tenemos en pro de la evolución de todos y no  sólo de nosotros mismos.

Relacionarse fuera del salón de clase :)

El poder expresarse es muy importante en la construcción del caracter de cada persona. El tener este espacio para poder comunicar cosas diferentes a las académicas es algo muy interesante de la dinámica de la clase porque te permite relacionar todo lo que has visto a lo largo del curso con cosas más ordinarias y del día a día de tu vida, de acuerdo a las preguntas que tú has puesto para que resolvamos. Además podemos comunicarnos con los monitores, quienes son personas que al igual que nosotros están estudiando administración, o en nuestro caso dos carreras, y que nos pueden guiar a través del camino universitario. 

Casualmente, fui asignada a una monitora que está haciendo doble carrera y que aunque va más adelante me ha podido aconsejar en cosas como qué materias meter en los siguientes semestres, con quién de los consejeros hablar para que me guíen en la gran responsabilidad que significa hacer dos programas al tiempo en una Universidad de la exigencia de los Andes. 

En cuanto a la actividad del viernes, no pude asistir porque sufrí un ataque de gastritis por el estrés de esta semana, que no fue únicamente el propio de la Universidad sino un atraco, del que fui víctima el martes en la noche cuando salía de una monitoria y en el que perdí entre otras muchas cosas el libro de Fayol y Taylor, junto con sus respectivos apuntes. Sé que no es una excusa pero creo que de haber ido hubiese tenido que dejar la clase pues no me sentía nada bien. Espero poder mejorar el tema de la asistencia a los talleres del viernes, pues sé que tal y como la bitácora, las comprobaciones y los talleres académicos, estos son de vital importancia para el desarrollo de la dinámica del curso. 

La importancia de entender y saber resolver los conflictos.

Los seres humanos tenemos diferentes características que nos hacen únicos, entre ellas se encuentran la inventiva, la paciencia, la honestidad, el esfrozarnos por conseguir nuestras metas, pero también podemos encontrar la pereza, el desorden, etc. El planeamiento que hace Taylor acerca de la administración científica es acertado en varios puntos como el mismo demuestra con los ejemplos que da. Al iniciar la lectura, yo creí que sería únicamente que los obreros fueran tratados cada uno como seres productores de x cosa, razón por la que automáticamente pensé que el sistema que este autor planteaba simplemente caía en considerar que los hombres son maquinas y nada más, cosa que desde un punto de vista humanístico, no me gustó para nada. No obstante cuando avance en la lectura, me di cuenta de que el enfoque que Taylor plantea, aunque busca maximizar la producción, no pretende tratar a los obreros como maquinas pues él entiende que está con personas y por eso dentro del primer paso, la selección del obrero, maneja cada caso independientemente y teniendo en cuenta en su totalidad al ser que tenía en frente. Además de esto, si ese obrero no era apto para el trabajo al que se había postulado, él de todas maneras podía ejercer en la empresa, ya sea en otra área o pasando un entrenamiento especial que lo dejara vincularse con la 'cuadrilla' en la que había buscado estar originalmente. Creo que de implementar la teoría de Taylor, seguramente habrían mejores resultados en las compañias porque se entendería el por qué del actuar de cada obrero, si es que este es honesto o simplemente está en la onda de la 'simulación del trabajo'. Además se eliminaría el 'antagonismo' que existe entre el trabajador y el empleador, pues este último tendría un trato sincero y amable con el trabajador. Es importante destacar que en el actualidad se puede ver un poco más de la teoría de Taylor, sobretodo en la selección del personal, en donde con la hoja de vida, se estudia que tan apto es el individuo para el trabajo que se presenta, pero por otro lado, aun existe el trabajo por piezas cosa que según Taylor no trae nada positivo. 

Por otro lado, en lo que se refiere a la clase de resolución de conflictos, me pareció muy útil porque son principios que pueden en serio ser aplicados a muchos escenarios de la vida cotidiana de una persona. Lo que más me llamó la atención fue aprender a baserse en los intereses en vez de en cualquier otra cosa, porque en últimas un interés puede reflejarse en un buen objetivo, que sea lo suficientemente fuerte como para hacernos llegar a un intermedio, en el cual o se cede o se concilia para el beneficio de todos.

Relacionar e interrelacionarse

Vivir significa, entre muchas cosas, relacionarse con personas de todos los estilos de pensamiento, con gustos distintos y con percepciones de la vida diferentes. Esto es lo divertido, la gran variedad de personalidades, pensamientos y actitudes son lo que le dan el color a la vida, de lo contrario, si todos fueramos iguales entonces, la vida sería aburrida, monocromática y monótona. Claro que cuando uno empieza a trabajar en grupo, toda esta diversidad puede no ser tan divertida porque si no se sabe manejar, esta se mete en medio del objetivo al que queremos llegar por falta de acuerdo entre los integrantes o por el porcentaje de aportes que cada uno da. En este caso, mi grupo del trabajo final son dos personas muy diferentes a mi en varios aspectos como su género, la edad, y el tiempo que llevan en la Universidad, no obstante nos parecemos en que queremos hacer el trabajo lo mejor que se pueda, y creo que esa es una característica bastante importante en lo que se refiere al trabajo en grupo. Decidir cuál empresa ibamos a analizar fue un comienzo interesante, pues todos teníamos una opinión diferente y queríamos elegir empresas diferentes, pero al final logramos sentar unos criterios con los que todos nos sentíamos cómodos y a los que se adaptaba perfectamente la empresa. Tal vez lo complicado fue reunirnos por el horario que cada uno tiene, pero para esto hicimos un acuerdo con el que todos participamos y que se ajusta a nuestro horario. 

En lo que se refiere a la clase, es encantadora porque relacionan los conceptos con situaciones reales, en las que definitivamente se puede ver cuál es el rol del administrador y por ejemplo la clase que dio el profesor Luis Enrique, me pareció muy pertinente porque Karl Marx es uno de los pensadores más importantes del siglo XIX, cuya teoría económica y social dio paso a muchas cosas que influyen el cómo administramos hoy en día, pues aunque Marx hable de clases, términos económicos y demás, si se quiere, uno puede extraer su concepto de igualdad de las personas y aplicarlo de forma adecuada en la administración. Además los profesores Gustavo y Luis tienen tanto conocimiento que si uno sabe aprovecharlo tendrá un lindo recuerdo de sus inicios en la administración, así como lo tiene el profesor Alejandro Escobar.  En lo personal me ha parecido muy interesante la clase y siento que me ha dado otra mirada que puedo usar en varios aspectos de mi vida, incluso en el diseño. Asimismo, me gusta porque me recuerda mucho a los Modelos de Naciones Unidas en los que participé, y de los que me encantaba la dinámica y todo el tema de discutir, pero con buenos argumentos que le dieran solidez a lo que uno estaba diciendo.